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PRESENTACIÓN

carlos web

Hoja de Vida

Nuestra organización nace como necesidad de estudiar, desarrollar e implementar nuevas herramientas que permitan mejorar las técnicas de capacitación, y de asesoría empresarial, que nos distingan en el mercado, es decir, más de lo mismo no es innovar, y este es el pensamiento motor de Realmind. De igual manera, es nuestro objetivo, fundamentar toda la capacitación, en los últimos avances científicos en cada área componente de la organización, lo cual nos permite alcanzar el máximo y más práctico desarrollo del Capital Humano, garantizando así mayor eficiencia y eficacia del personal de las empresas. En este camino que emprendimos hemos colaborado con importantes organizaciones (ver Organizaciones Clientes), en varias áreas de trabajo con excelentes resultados. Por último, queremos recalcar que Realmind realiza constantemente investigaciones que permiten formular nuevos modelos que ayuden a mejorar la rentabilidad de las organizaciones, parte de prestar los servicios ya mencionados. Esperamos poder participar en el crecimiento de su empresa y así colaborar a que obtenga el mejor posicionamiento y rentabilidad.

Un saludo cordial

Carlos Rossi

Presidente

 

INSTITUCIONALES

 

VISIÓN

vision


Ser la Consultora Científica más identificada por desarrollar el Capital Humano de las organizaciones, desde una visión multidisciplinaria, en base a los últimos avances de las investigaciones realizadas en las neurociencias sobre el comportamiento humano, como así también, en el diseño organizacional.

MISIÓN

mision


Estudiar, investigar, crear, diseñar e implementar, herramientas basadas en investigaciones científicas, aplicadas al campo de las organizaciones, en especial RRHH, con la finalidad de aumentar el desarrollo de las capacidades del Capital Humano en un 45%, la Productividad personal en un 25% y la Satisfacción Laboral en un 60%, en 6 meses, a partir del momento en que nuestra organización comienza a participar en el crecimiento de su empresa con su aprobación.

 

 

   
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