PRESENTACION

Para  REALMIND es un placer   darles a conocer productos y servicios propios e innovadores,  e implementar productos excelentes  aplicables a accionistas a directores hasta mandos medios, algunos de éstos, ya están siendo utilizados por empresas reconocidas del medio con mucho éxito.

Estamos certificados como la tercera oficina en Latinoamérica, y la única en Ecuador para brindar Coaching Emocional y guía para el desarrollo del liderazgo a accionistas, presidentes, ejecutivos, directores y gerentes, a través de una herramienta informática que responde a las últimas investigaciones realizadas por DANIEL GOLEMAN (Gurú de la Inteligencia Emocional).

Trabajamos con fundamentaciones científicas de última generación en lo referente a empresas, y en especial a los RRHH. Por otro lado, llevamos a cabo investigaciones propias, en el ámbito Empresarial área RRHH, siendo desarrolladas por el Mst. Carlos Alberto Rossi (Argentina)

Algunas de las empresas con las cuales trabajamos:

Esperamos contar con su confianza para colaborar en el crecimiento de su empresa, razón de ser de nuestra organización.

Un saludo cordial

Mst. Carlos Alberto Rossi             
Presidente     

Breve exposición de todos los productos y servicios que brindamos:

                                                                                                                     
1  PROCESO DE SELECCIÓN POR COMPETENCIAS CON HERRAMIENTAS INTERNACIONALES

Además:

***Head Hunting para niveles directivos, gerenciales y mandos medios ***

2   OUTPLACEMENT

Dejar en libertad de dependencia a un colaborador destacado y capaz, que ha aportado a la organización tiempo, talento, sacrificio propio y familiar, para que la empresa sea cada vez mejor. Es una excelente forma de demostrar gratitud hacia su leal y dedicada gestión dentro de la empresa, como solo puede ocurrir en aquellas organizaciones en las cuales el capital humano es considerado como el motor de su éxito.

3  COACHING

4   PLANIFICACION ESTRATEGICA

El éxito de todo cambio radica en que el recurso humano este convencido, capacitado y comprometido con el nuevo pensamiento estratégico, para esto se debe elegir la gente más apta para soportar, apoyar e impulsar este cambio.

5   CAPACITACION

Algunos de los temas a dictarse:

6   JORNADAS MOTIVACIONALES

7   ESCUELAS

 8   PROGRAMAS A MEDIDA

 9     CERTIFICACIONES

El objetivo metodológico del TNO, es evaluar de forma holística al postulante, permitiendo determinar de manera rápida, rasgos de personalidad, capacidad de trabajo bajo presión y en condiciones normales, dominio emocional de la presión temporal, eficacia y eficiencia en la ejecución de las tareas encomendadas. 
Asimismo, esta metodología presenta a los profesionales de la Psicología y de RRHH una herramienta nueva y multidisciplinaria, que demanda una preparación constante de los mismos y una nueva visión de la evaluación de los cargos. Por último, el objetivo final de esta metodología, es señalar por primera vez una línea de pensamiento multidisciplinario integral de evaluación.

 10  ASESORIAS

Realmind tiene un gran desafío en la parte de asesoría en Planificación Estratégica, ofreciendo este servicio a las organizaciones que deseen o necesiten realizar cambios para el éxito futuro.  Estamos certificados como implementadores del Balance Score Card (Certificación otorgada por el Dr. Kaplan y el Dr. Northon, creadores del BSC, Palladium Consulting – Harvard University).

11  EVALUACION DE DESEMPEÑO

Esta evaluación permite conocer como es considerado un líder por la dirección o presidencia, subordinados, pares y por él mismo, también determina problemas de relación entre líder y equipo, líder y pares, así mismo conocer qué percepción o consideración tiene la dirección o presidencia sobre él. En última instancia deja ver si el propio líder es veraz en su auto evaluación, a poder conocer si este se subvalora ó sobrevalora.

Para hacer más eficaz esta herramienta, y complementarla  hemos incorporado una Evaluación y Comparación en 360º de Inteligencia Emocional que contribuye a determinar los problemas de relación entre todos los directivos y posibles puntos de mejora para aumentar el rendimiento grupal del staff.
De manera que podemos realizar  un sistema de Evaluación Combinada (Evaluación 360º más Evaluación de IE 360º) altamente eficaz y de gran credibilidad que hará que su staff de directivos sea altamente eficiente y sólido.

12 ESPECIALISTA EN MANEJO DE VERSATILIDAD DIRECTIVA 

Somos representantes de TRACOM para Latinoamérica del método de Versatilidad Directiva, más eficaz del mundo, medido por la Universidad de Colorado, USA, (servicio único para Directivos).
Tenemos por premisa innovar constantemente e incorporamos una nueva herramienta para mejorar el manejo de conflictos, tanto de manera personal como habilidad directiva, como así también a manera de soporte a la solución de conflictos en equipos de trabajo.
Esta metodología es una de las más utilizadas en el mundo, particularmente en U.S.A. y Europa. El modelo de Estilo Social, permite que tanto directivos como equipos de trabajo tengan a su disposición, una herramienta altamente eficaz para solucionar conflictos y mejorar la sinergia interna que propulsa el éxito.
Para Realmind es un orgullo comunicar a nuestros clientes efectivos y potenciales, que estamos certificados (2010 en USA) en la aplicación de este nuevo producto en Ecuador, y una de las 4 únicas en Latinoamérica.
Esta nueva herramienta puede aplicarse a través de sesiones de consultoría que toman la forma de un entrenamiento especial para directivos, permitiendo así aumentar su efectividad y rendimiento, como así también a equipos de trabajo para agilizar y mejorar todas las relaciones interpersonales dentro del mismo