ASSESSMENT CENTER

Realmind cuenta con un Assessment Center, para evaluación de Cargos Directivos, dotado con las últimas Herramientas de Evaluación, entre ellas:

Método Holístico Neuro-Psico-Social de Evaluación Observacional

El método MHNPS es de autoría del Máster.Carlos Alberto Rossi. Esta herramienta combina:

1- Análisis neuromatemático de la capacidad de administración
2- Eficacia y eficiencia en la administración general
3- Determinación del temperamento y carácter
4- Determinación de los valores más significativos
5- Determinación de las actitudes y aptitudes principales del postulante

Esta metodología utiliza como base:

* PNL
* Psicología criminal
* Nueromatemática
* Juegos de evaluación
* Mapeo cerebral de funciones cognitivas

Importante: El servicio bridado con esta herramienta, es único a nivel mundial.

JUEGO DE CRISIS

Este servicio consta de una evaluación especial del Grupo Directivo de la Organización en situación de crisis total.

Durante este ejercicio, se somete a los Directivos a exigencias Financieras y de Capital Humano, que permiten evaluar el desempeño de todo el equipo en una Situación Extrema.

Toda Organización debería experimentar, antes de enfrentar una Crisis Organizacional, este juego para saber si sus Directivos dominan en forma experta sus Competencias bajo presión, de lo contrario, podría llegar a ser su última crisis.

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